Отношения с руководителем

Большую часть своего времени мы проводим на работе, не только выполняя различные обязанности, но и общаясь с коллективом. Отношения на работе с коллегами и начальством в некоторых случаях развиваются не так, как хотелось бы. Если не сложились хорошие отношения с руководителем или несколькими начальниками, то, поверьте, долго на данной работе Вы не продержитесь, даже если она Вам очень нравиться, даже если коллектив Вас очень любит. Наладить отношения с руководителем возможно, если прислушаться к перечисленным ниже советам.

Как наладить отношения с руководителем

1. Не принимайте близко к сердцу критику

Начнем с того, что не стоит слишком близко к сердцу принимать всю критику начальства в ваш адрес. Руководитель на то и существует, чтобы поддерживать порядок в организации, контролировать рабочий процесс и в случае каких-либо отклонений, реагировать и доводить информацию до коллектива. Поставьте себя на его место, чтобы Вы сделали на его месте? Обратите внимание на то, как другие ваши сотрудники реагируют на замечания руководства. Возможно, если придерживаться той же, уже сложившейся в данном рабочем коллективе, позиции, то Вам будет легче работать.

2. Не бойтесь общения

Не смотря ни на что, отношения с руководителем нужно наладить. Не бойтесь общения с начальником, иначе это начнут замечать в коллективе и о Вас сложится мнение как о нерешительном и неуверенном в себе человеке. Если Вам нужно решить какой-либо вопрос или подписать какой-либо документ, ни в коем случае не перекладывайте данные действия на других. Не бойтесь попадаться начальнику на глаза. Пусть он видит, как и сколько Вы работаете, пусть у него сложится о Вас мнение, как о деятельном сотруднике. Если даже он останется недоволен приготовленным Вами документом или ему не понравятся ваши предложения в решении какого-либо вопроса, все равно это будет лучше того, если Вы «спрячетесь под столом». Только не переборщите с данными визитами, во всем нужно знать меру.

3. Не «перегибайте палку» в общении

Обратите внимание на то, в какое время рабочего дня лучше подойти к руководителю . Это не должно быть в обеденный перерыв или в то время, когда и без Вас много работы. Обратите внимание, на какие ваши вопросы он отрицательно реагирует, и не задавайте их. Отстаивать свою точку зрения нужно, но не перегибайте палку, прислушайтесь к тому, что говорит начальник, или хотя бы делайте вид, что прислушались. Если руководитель не принимает вашу точку зрения, и Вы видите по его реакции, что и примет, смиритесь, промолчите и уйдите, и не ждите того, что когда-нибудь он перед Вами за это извинится. Отстаивать свое мнение нужно, на то Вы и специалист, но делать это нужно осторожно, не на повышенных тонах, возможно, ту же информацию нужно преподнести другими словами или в другой день.

4. Обсуждать отношения с руководителем в коллективе запрещено

Не обсуждайте начальника, особенно если речь идет об отрицательных качествах начальника. Обязательно найдется человек, который передаст все Вами сказанное в нужные уши. К тому же в наш век офисы могут быть оснащены камерами и жучками. И не верьте тому, что сплетничают только женщины, от мужчин такое тоже можно ожидать.

5. Держите дистанцию в отношениях

Если Ваш начальник общается с Вами по-дружески, отмечает вместе с коллективом праздники, ведет себя как «свой парень», все равно держите дистанцию в отношениях с ним. В любой ситуации обращайтесь к нему по имени и отчеству, на «Вы», контролируйте отношения с ним, следите за тем, что Вы ему говорите. Даже на празднике, где присутствует начальство, Вы еще на работе. Нельзя расслабляться.

Еще один момент, это ваша одежда. Какой бы продвинутой не была бы ваша организация, какой бы молодой не был ваш начальник, помните, что есть негласные и давно принятые обществом правила того, как человек должен выглядеть на рабочем месте. Проще говоря, одевайтесь на работу поскромнее. А модные джинсы и короткие юбки, яркие рубашки и футболки и т.п. оставьте на вечер или выходные.

Запомните, даже если ваш руководитель неприятен Вам, как человек, не стоит зацикливаться на этом. Вам же не предлагают с ним дружить, отдыхать после работы. Вы на рабочем месте, Вы должны выполнять свою работу и на него в первую очередь смотрите как на профессионала, на специалиста, который тоже выполняет свою работу. Будьте серьезней, держитесь уверенно, если сомневаетесь в себе, лучше промолчите.

Помните, что выговоры и недовольства Вами с его стороны все равно будут, просто нужно правильно к этому относится и правильно реагировать, в этом и заключаются правильные отношения с руководителем.